為客戶提供更好的人力資源
測試工程師
浙江瑞安
企業(yè)簡介:某某公司創(chuàng)建于1986年,公司總部位于中國汽摩之都-浙江省瑞安市。某某公司是專業(yè)制造汽車配件的公司,集團下屬子公司、分公司6個,分別調(diào)在美國、中國上海國際汽車城、浙江溫州、瑞安等。總共占地面積160,000平方米,公司投資總額約14億人民幣。2010年某某公司銷售額達到15億人民幣。某某公司集市場開發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計、模具設(shè)計制作,產(chǎn)品生產(chǎn)和銷售為一體。其中某某公司投資建立一流的研發(fā)中心,生產(chǎn)中高檔轎車雨刮器總成,并自主開發(fā)了優(yōu)質(zhì)無骨雨刷、座椅電機、玻璃升降器。某某公司內(nèi)市場主要有:一汽、上汽、北汽、奇瑞汽車、華晨汽車、長安汽車、吉利汽車、江淮汽車、比亞迪汽車、中國重汽、哈飛汽車、昌河汽車、江鈴汽車、福田汽車、長城汽車、長豐汽車、上汽通用五菱、東風(fēng)柳汽、海馬汽車等國內(nèi)知名企業(yè)。
主營業(yè)務(wù):汽車電動刮水器總成、汽車座椅電機、發(fā)動機、玻璃升降器、化油器、電動天窗、座椅彎管件、絲桿總成及蝸桿等金屬件,傳感器等各類汽車電機及零部件
公司規(guī)模:約4000人,有三個工廠(溫州、上海、滁州)
公司產(chǎn)值:28億
工作時間:單雙休
福利待遇:五險一金、住房補貼、餐補
崗位:測試工程師
崗位職責(zé):
1.建立和完善測試體系、流程、規(guī)范;
2.根據(jù)產(chǎn)品需求,制定測試驗證計劃、明確測試策略、設(shè)計測試用例;
3.負責(zé)公司新產(chǎn)品軟件測試,標定工作;
4.負責(zé)軟件測試文檔輸出;
5.撰寫測試報告,分析并定位軟件bug,協(xié)助開發(fā)人員解決軟件bug。
Job Requirement職位需求
1.電子信息、自動化、機電一體化等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,3 年以上汽車行業(yè)電控產(chǎn)品測試經(jīng)驗。
2.熟悉汽車電控產(chǎn)品測試流程、規(guī)范,較強的試驗規(guī)劃、試驗設(shè)計能力,尤其是軟件測試方案設(shè)計能力。
3.熟悉C語言、CAN/LIN總線、單片機等。白盒測試
4.熟練使用開發(fā)測試驗證工具,如FIRE、CANOE、Emulin,并能根據(jù)相關(guān)通訊信息編制測試工程。
5.良好的英語讀寫能力,良好的溝通協(xié)作能力和表達能力,較強的抗壓能力。
6.有團隊合作精神,工作積極主動,能吃苦耐勞。可優(yōu)先考慮。
應(yīng)用工程師
上海嘉定
企業(yè)簡介:某某公司創(chuàng)建于1986年,公司總部位于中國汽摩之都-浙江省瑞安市。某某公司是專業(yè)制造汽車配件的公司,集團下屬子公司、分公司6個,分別調(diào)在美國、中國上海國際汽車城、浙江溫州、瑞安等??偣舱嫉孛娣e160,000平方米,公司投資總額約14億人民幣。2010年某某公司銷售額達到15億人民幣。某某公司集市場開發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計、模具設(shè)計制作,產(chǎn)品生產(chǎn)和銷售為一體。其中某某公司投資建立一流的研發(fā)中心,生產(chǎn)中高檔轎車雨刮器總成,并自主開發(fā)了優(yōu)質(zhì)無骨雨刷、座椅電機、玻璃升降器。某某公司內(nèi)市場主要有:一汽、上汽、北汽、奇瑞汽車、華晨汽車、長安汽車、吉利汽車、江淮汽車、比亞迪汽車、中國重汽、哈飛汽車、昌河汽車、江鈴汽車、福田汽車、長城汽車、長豐汽車、上汽通用五菱、東風(fēng)柳汽、海馬汽車等國內(nèi)知名企業(yè)。
主營業(yè)務(wù):汽車電動刮水器總成、汽車座椅電機、發(fā)動機、玻璃升降器、化油器、電動天窗、座椅彎管件、絲桿總成及蝸桿等金屬件,傳感器等各類汽車電機及零部件
公司規(guī)模:約4000人,有三個工廠(溫州、上海、滁州)
公司產(chǎn)值:28億
工作時間:單雙休
福利待遇:五險一金、住房補貼、餐補
工作地址:上海嘉定
崗位:應(yīng)用工程師
崗位職責(zé):
1. 對需優(yōu)化的電機,可獨立開展產(chǎn)品NVH仿真與系統(tǒng)分析,確定優(yōu)化方案;
2. 探討NVH性能優(yōu)化分析的結(jié)果可行性;
3. 根據(jù)優(yōu)化方案,進行產(chǎn)品試制和試驗;
4.確定產(chǎn)品NVH性能優(yōu)化結(jié)果,整理分析及優(yōu)化的相關(guān)資料;
4. 解答用戶使用疑惑,為用戶提供***的問題處理方案;
Job Requirement職位需求
1. 聲學(xué)等相關(guān)專業(yè),碩士以上學(xué)歷;
2. 熟悉電機結(jié)構(gòu),具有扎實的振動、聲學(xué)和模態(tài)分析理論背景,了解模態(tài)及NVH測試試驗。
3. 分析技能:能熟練使用Head acoustic、test.lab等NVH試驗分析系統(tǒng),并對試驗數(shù)據(jù)結(jié)果進行分析。
4. 良好的職業(yè)素養(yǎng)和心理調(diào)節(jié)能力,良好的觀察、理解、組織、協(xié)調(diào)、溝通、執(zhí)行能力及團隊協(xié)作精神。
5. 有3--5年以上,汽車行業(yè)NVH從業(yè)經(jīng)驗,熟悉電機設(shè)計及Ansys maxwell 者優(yōu)先 ;
電機研發(fā)高級工程師
浙江瑞安
工作時間:單雙休
福利待遇:20-30萬,優(yōu)秀的在談
五險一金、住房補貼、餐補
崗位:電機研發(fā)高級工程師
職位描述:
1、負責(zé)電機產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計工作,主要產(chǎn)品有雨刮、座椅、天窗、車窗、等電機產(chǎn)品;
2、負責(zé)產(chǎn)品的問題分析及解決;
3、開發(fā)項目過程中客戶和供應(yīng)商之間的技術(shù)聯(lián)系,負責(zé)技術(shù)支持工作;
4、帶領(lǐng)小組進行產(chǎn)品開發(fā)及管理;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,機械制造辦公自動化等專業(yè)畢業(yè);
2、熟悉3D、2D制圖、solidworks、catia等軟件;
3、有3年以上汽車電機研發(fā)工作經(jīng)驗;
4、有一定的團隊管理經(jīng)驗。
電商運營經(jīng)理
溫州鹿城
崗位職責(zé):
任職要求:
1、三年以上電子商務(wù)運營從業(yè)經(jīng)驗;
消費電子設(shè)計工程師
浙江溫州
福利待遇:五險一金、通訊補貼、免費住房(或住房補貼)、國標法定節(jié)假日、單休,其他需要申請后特殊約定
崗位名稱:消費電子設(shè)計工程師
加班頻次:周2-3次 匯報對象:技術(shù)經(jīng)理 團隊人數(shù):10+人
崗位職責(zé):
1、負責(zé)管理本人所承擔(dān)的產(chǎn)品、項目開發(fā)工作。組織與內(nèi)外部相關(guān)方的溝通、協(xié)調(diào),引導(dǎo)資源向客戶要求的方向發(fā)展,確保開發(fā)結(jié)果滿足客戶要求,對開發(fā)質(zhì)量不良和延期原因進行說明和匯報;
2、獨立或協(xié)作完成消費類電子產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計相關(guān)工作,制作并提供內(nèi)外部客戶需求技術(shù)資料;
3、組織樣品制作及制樣異常處理,組織或參與小批試生產(chǎn)與試產(chǎn)異常處理,參加并支持產(chǎn)品各階段試生產(chǎn),確認產(chǎn)品和制造過程設(shè)計與設(shè)計要求的符合性;
4、負責(zé)新物料采購申請與確認工作,協(xié)助采購對供方進行審核、評價;
5、 負責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)異常改善和客訴改善的技術(shù)支持。
任職要求:
1、學(xué)歷/專業(yè):大專及以上學(xué)歷,材料科學(xué)、模具設(shè)計、機械設(shè)計等相關(guān)專業(yè);
2、工作經(jīng)驗:至少8年以上電子接插件開發(fā)經(jīng)驗,WTB FPC BTB 消費連接器
3、軟件/工具:能熟練使用3D/2D設(shè)計軟件,如: UG、AutoCAD;
4、技術(shù)/知識:熟悉注塑、沖壓、裝配、電鍍等工藝,熟知連接器塑膠材料、五金材料、鍍層設(shè)計及應(yīng)用;
5、 產(chǎn)品標準:熟知電子接插件產(chǎn)品標準。
6、要對FPC熟悉,具備從0到1技術(shù)構(gòu)建能力的,最好要懂一點實驗相關(guān)的
加分項:
1.英語口語流利、有FEA分析能力
2.掌握電連接原理及設(shè)計計算、有高頻、大電流或高壓連接器開發(fā)經(jīng)驗
高級高壓連接器工程師
浙江溫州
福利待遇:五險一金、通訊補貼、租房補貼、國標法定節(jié)假日、單休
崗位:高級高壓連接器工程師
工作地點:浙江溫州
崗位職責(zé):
1、負責(zé)高壓連接器產(chǎn)品開發(fā)可行性評估;
2、、負責(zé)高壓連接器產(chǎn)品的設(shè)計與更改;
3、負責(zé)樣品制作與制樣異常處理,確保樣品與設(shè)計要求的適配性;
4、負責(zé)編制相關(guān)技術(shù)標準(含產(chǎn)品標準)、產(chǎn)品測試規(guī)范
崗位要求:
1、學(xué)歷/專業(yè):45歲以下,大專及以上學(xué)歷;
2、工作經(jīng)驗:高壓連接器開發(fā)經(jīng)驗5年以上,其中4年為業(yè)內(nèi)成熟公司開發(fā)經(jīng)驗;
3、軟件:熟練使用CAD,Proe/UG等軟件;
4、工藝/知識:熟知連接器、嵌件注塑類產(chǎn)品塑膠、五金產(chǎn)品性能與相關(guān)的材料、模具、工裝、電鍍知識;
5、其他:具有較好的英語讀寫能力,熟練閱讀并理解英文技術(shù)資料。
江西大區(qū)經(jīng)理
株洲蘆淞
企業(yè)簡介:公司成立于2010年,是一家專注服飾產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計、連鎖零售、品牌運營的大型服飾零售管理公司。致力于全面開發(fā)中國三、四線市場。目前,在湖南、貴州、四川、江西等省市擁有大型服飾商場80多家,年銷售額5億人民幣。
工作時間:單休,7.5小時
福利待遇:
免費食宿、通勤大巴接送、全員培訓(xùn)、購物優(yōu)惠、節(jié)日福利、員工生日會、話費補助、年度旅游、出差補貼;
招聘職位:江西大區(qū)經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標,負責(zé)監(jiān)督代理門店各項管理工作,參與制定本部門年度管理和業(yè)務(wù)目標計劃并分解到月,推進代理門店落實執(zhí)行,確保銷售額、費用預(yù)算等指標的完成;
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責(zé)部門團隊建設(shè)、績效考核、技能培訓(xùn),優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),協(xié)助部門人才儲備、培養(yǎng)、盤活、及人才梯隊建設(shè),提升員工綜合素質(zhì)與能力;
3、參與公司年度、季度、月度等業(yè)務(wù)討論會,并負責(zé)將公司和部門決策下達宣導(dǎo)、落實執(zhí)行;
4、負責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督代理門店日常經(jīng)營、業(yè)務(wù)計劃、工作流程,做到指導(dǎo)有方、協(xié)調(diào)有度、監(jiān)督有力。
任職資格:
1、25-38歲,男女不限,大專及以上學(xué)歷;
2、5年以上服裝運營管理相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上同等崗位工作經(jīng)驗;
3、精通直營零售店鋪運作體系,能準確的把握市場定位;
4、具有較強目標管理意識及抗壓能力,能適應(yīng)出差。
質(zhì)量經(jīng)理
浙江永嘉
職位:質(zhì)量經(jīng)理 18-20萬
產(chǎn)品:繼電器套裝、繼電器底座、工業(yè)繼電器 斷路器
部門人數(shù):20人
匯報對象:總經(jīng)理
工作職責(zé):
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)公司日常質(zhì)量管理工作,貫徹落實質(zhì)量方針、質(zhì)量目標,圍繞質(zhì)量管理體現(xiàn)實施有效監(jiān)控,實現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量的持續(xù)改善;
2、負責(zé)組織編制完備的質(zhì)量體系文件,監(jiān)督體系文件的執(zhí)行與日常管理;負責(zé)開展、參與質(zhì)量管理體系的評審工作;領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量管理人員對質(zhì)量管理體系的有效運營及控制;
3、指導(dǎo)和監(jiān)督公司質(zhì)量管理工作,監(jiān)督檢查質(zhì)量執(zhí)行情況,負責(zé)組織和協(xié)調(diào)質(zhì)量檢驗工作;組織檢驗人員依據(jù)檢驗標準實施檢驗工作,必要時編制質(zhì)量情況報告匯報運營總監(jiān)或總經(jīng)理;
4、組織制定和實施部門年度質(zhì)量培訓(xùn)計劃,并配合企管部進行質(zhì)量意識教育及檢驗人員技能培訓(xùn)和考評工作,對部門新聘用的檢驗人員實施檢驗技能培訓(xùn)及考核評定;建立檢驗員質(zhì)量責(zé)任考核并監(jiān)督實施,負責(zé)相關(guān)人員的職能工作調(diào)度安排及人員職務(wù)任免的提議;
5、制定產(chǎn)品周期試驗計劃,聯(lián)絡(luò)相關(guān)機構(gòu)實施周期試驗,配合上級質(zhì)量監(jiān)督部門做好監(jiān)督抽查試驗;
6、組織實施公司檢測設(shè)備、計量器具的計量、使用和監(jiān)督管理工作;
7、組織對產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督工作,及時發(fā)現(xiàn)和解決產(chǎn)品質(zhì)量問題,組織參與重大質(zhì)量風(fēng)險和質(zhì)量事故的處理工作;及時處理生產(chǎn)現(xiàn)場上報的各種異常問題,負責(zé)組織必要的不合格品的評審工作,并跟蹤驗證評審結(jié)果的實施;
8、參與對供方評審、確認,配合有關(guān)部門不定期深入供方生產(chǎn)現(xiàn)場,檢查和掌握供方質(zhì)量控制和產(chǎn)品質(zhì)量情況,與供應(yīng)商有效溝通,及時反饋零件質(zhì)量問題,組織跟蹤驗證改善后的零件質(zhì)量;
9、負責(zé)與客戶簽訂質(zhì)量保證協(xié)議,組織有關(guān)部門對客戶投訴、退貨等質(zhì)量異常分析處理,組織跟蹤驗證改善措施的實施,以及產(chǎn)品質(zhì)量情況;
10、負責(zé)組織產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計,匯編月度質(zhì)量報表,傳達到各級領(lǐng)導(dǎo)及部門;負責(zé)組織質(zhì)量記錄的收集、整理、保存、歸檔和利用,對其真實性、有效性負檢查之責(zé);
任職資格:
1、 教育背景:大專以上學(xué)歷;
2、培訓(xùn)經(jīng)歷:ISO質(zhì)量體系、現(xiàn)場質(zhì)量管理等培訓(xùn);
3、經(jīng)驗:從事質(zhì)量經(jīng)理五年以上經(jīng)驗;
4、技能:有質(zhì)量檢驗、質(zhì)量分析能力;
5、個性特征:原則性強、立場堅定、心思細膩、態(tài)度端正、思想靈活。
尋訪方向:低壓電器、繼電器行業(yè)最好,工業(yè)繼電器為主。
自動化工程師
浙江永嘉
企業(yè)名稱:公司創(chuàng)立于1985年,名列中國繼電器十強,是工業(yè)繼電器領(lǐng)域的優(yōu)秀品牌。公司專注于工業(yè)繼電器的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售,并提供50多個系列,1000多種規(guī)格的繼電器及插座產(chǎn)品。一直保持產(chǎn)品的一致性及可靠性。從產(chǎn)品研發(fā)、零部件生產(chǎn)、模具開發(fā)、注塑直到最后的裝配步驟,不斷改善產(chǎn)品生產(chǎn)流程繼電器已被廣泛應(yīng)用于工程機械、起重機械、機床、造紙設(shè)備、電機、電梯、機器人、食品、制藥、塑料機械、陶瓷機械、印刷包裝、橡塑機械、紡織機械、物流設(shè)備、電子制造、石化、新能源等諸多領(lǐng)域。銷售和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋中國大陸及臺灣,超過70%的產(chǎn)品遠銷至美國、德國、法國、意大利、日本、韓國等國家和地區(qū)。
公司規(guī)模:7-800人
公司產(chǎn)值:5個億
職位:自動化工程師
產(chǎn)品:繼電器套裝、繼電器底座、工業(yè)繼電器 斷路器
部門人數(shù):20人
匯報對象:技術(shù)經(jīng)理
任職要求:
1機械設(shè)計相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2.4年以上機電一體化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計的工作經(jīng)驗,并獨立承擔(dān)過機電一體化產(chǎn)品設(shè)計,
3熟練使用CAD、proE、solidworks 等相關(guān)設(shè)計軟件,
4了解塑料模具和鈑金模具;
5.了解電子類產(chǎn)品裝配和檢測工作原理。
薪酬:薪資面談。
福利待遇、生活條件:免費提供單人宿舍,入職即可辦理五險,單休,有食堂(自費)
年齡要求:/
工作內(nèi)容:
1、產(chǎn)品機械結(jié)構(gòu)、機械部件的設(shè)計、材料選用,
2、產(chǎn)品機械結(jié)構(gòu)的仿真模擬:
3、負責(zé)機器設(shè)備的研發(fā)設(shè)計。
4、負責(zé)樣品設(shè)備的制作以及跟進整個研發(fā)制作過程的項目進度。
5、能獨立完成整個非標項目、根據(jù)客戶要求提出合理的設(shè)計方案
6、設(shè)計前后有關(guān)技術(shù)文件的編制,包括產(chǎn)品設(shè)計規(guī)范、標準、指標及有關(guān)計算文件
面試流程 技術(shù)副經(jīng)理
1.技術(shù)經(jīng)理和人事經(jīng)理一起面試,
2.直接上級是技術(shù)經(jīng)理,在上一層是技術(shù)副總,(是股東,掛職,可以直接拍到的人選)
3.確定到崗時間,技術(shù)部門,比較活動,團隊建設(shè)比較多,團隊氛圍比較好,技術(shù)經(jīng)理年年可以得到優(yōu)秀團隊,年輕人居多,都是自己培訓(xùn)出來,技術(shù)研發(fā)是一起的,工程工藝是分開的,
4.負責(zé)的事情技術(shù)研發(fā),
5.后續(xù)小孩子上小學(xué)問題,可以幫忙解決, 企業(yè)政府幫忙解決問題比較大
6.責(zé)任心比較看重,公私分明
7.第一步工序,怎么跟采購部門,去對接,
8.對材料方面的要求
9技術(shù)經(jīng)理比較謙虛,好學(xué),在公司做了16年,
有3個工廠,管理比較有方法,讓下面的人,發(fā)揮能力,,喜歡換位思考,過程要管理,喜歡嘗試新事物,
10事情要說出來,
11.管理經(jīng)驗
12離職原因
自動化經(jīng)理
浙江永嘉
職位:自動化經(jīng)理
產(chǎn)品:繼電器套裝、繼電器底座、工業(yè)繼電器 斷路器
任職要求:
1、獨立帶領(lǐng)自動化團隊20人以上
1機械設(shè)計相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2.4年以上機電一體化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計的工作經(jīng)驗,并獨立承擔(dān)過機電一體化產(chǎn)品設(shè)計,
3熟練使用CAD、proE、solidworks 等相關(guān)設(shè)計軟件,
4了解塑料模具和鈑金模具;
5.了解電子類產(chǎn)品裝配和檢測工作原理。
薪酬:薪資面談。
福利待遇、生活條件:免費提供單人宿舍,入職即可辦理五險,單休,有食堂(自費)
年齡要求:/
工作內(nèi)容:
1、產(chǎn)品機械結(jié)構(gòu)、機械部件的設(shè)計、材料選用,
2、產(chǎn)品機械結(jié)構(gòu)的仿真模擬:
3、負責(zé)機器設(shè)備的研發(fā)設(shè)計。
4、負責(zé)樣品設(shè)備的制作以及跟進整個研發(fā)制作過程的項目進度。
5、能獨立完成整個非標項目、根據(jù)客戶要求提出合理的設(shè)計方案
6、設(shè)計前后有關(guān)技術(shù)文件的編制,包括產(chǎn)品設(shè)計規(guī)范、標準、指標及有關(guān)計算文件
歐姆龍Omron、宏發(fā)HF、施耐德Schneider、松下PANASONIC、泰科TE、正泰CHINT、西門子SIEMENS、德力西電氣、松川songchuan、和泉IDEC等品牌。
生產(chǎn)副總
浙江永嘉
企業(yè)名稱:公司創(chuàng)立于1985年,名列中國繼電器十強,是工業(yè)繼電器領(lǐng)域的優(yōu)秀品牌。公司專注于工業(yè)繼電器的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售,并提供50多個系列,1000多種規(guī)格的繼電器及插座產(chǎn)品。一直保持產(chǎn)品的一致性及可靠性。從產(chǎn)品研發(fā)、零部件生產(chǎn)、模具開發(fā)、注塑直到最后的裝配步驟,不斷改善產(chǎn)品生產(chǎn)流程繼電器已被廣泛應(yīng)用于工程機械、起重機械、機床、造紙設(shè)備、電機、電梯、機器人、食品、制藥、塑料機械、陶瓷機械、印刷包裝、橡塑機械、紡織機械、物流設(shè)備、電子制造、石化、新能源等諸多領(lǐng)域。銷售和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋中國大陸及臺灣,超過70%的產(chǎn)品遠銷至美國、德國、法國、意大利、日本、韓國等國家和地區(qū)。
公司規(guī)模:7-800人
公司產(chǎn)值:5個億
職位:生產(chǎn)副總 35-45萬(薪資可談)
產(chǎn)品:繼電器套裝、繼電器底座、工業(yè)繼電器 斷路器
地址:浙江省永嘉縣烏牛街道交通東路666號
匯報對象:總經(jīng)理
工作職責(zé):
1、生產(chǎn)計劃與預(yù)算的編制、監(jiān)督執(zhí)行:組織編制年度生產(chǎn)計劃與預(yù)算,并監(jiān)督計劃的實施情況,定期組織生產(chǎn)調(diào)度會議,對生產(chǎn)部、庫房、設(shè)備設(shè)施管理的活動進行必要的監(jiān)督;
2、質(zhì)量體系管理:按照醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范要求進行生產(chǎn)、倉儲、質(zhì)檢、采購等,制定和完善各種符合體外診斷試劑質(zhì)量管理體系和注冊要求的文件、記錄、SOP驗證等,切實保證產(chǎn)品質(zhì)量,完成各類質(zhì)量管理體系考核;
3、生產(chǎn)質(zhì)量及成本的控制:協(xié)調(diào)公司研發(fā)、質(zhì)量、銷售等部門之間的溝通與合作,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;組織落實、監(jiān)督生產(chǎn)過程質(zhì)量、成本、產(chǎn)量指標等;
4、組織協(xié)調(diào):組織完善生產(chǎn)管理、倉儲管理、工程設(shè)備等方面的規(guī)章制度,監(jiān)督、檢查各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況,確保生產(chǎn)有序進行,保證;
5、倉儲管理:對倉儲部進行指導(dǎo)和管理,保證倉儲制度的完善和執(zhí)行。有效協(xié)調(diào)采購、倉儲與生產(chǎn)之間的關(guān)系,保證生產(chǎn)、銷售工作的有序進行。
6、設(shè)備設(shè)施管理:負責(zé)組織對設(shè)備設(shè)施的保養(yǎng)和管理,保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn)設(shè)備處于良好狀態(tài);參與新建設(shè)施的設(shè)計及驗收工作;
7、團隊建設(shè): 負責(zé)生產(chǎn)團隊的培訓(xùn)組織、能力提升、績效考核工作。;
8、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃,組織制定并實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃;
9、隨時掌握公司經(jīng)營狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時解決出現(xiàn)的各種問題;
10、組織落實、監(jiān)督調(diào)控公司運營過程中的各項指標,負責(zé)處理運營過程中的重大問題及難題;
11、負責(zé)培養(yǎng)、激勵和領(lǐng)導(dǎo)下屬管理團隊以確保其能力不但提升、積極性不但提高并促使各項目標的達成。
任職要求:
1、年齡要求:45歲以內(nèi),大專學(xué)歷及以上,機械機電相關(guān)專業(yè);
2、精通IE、PIE;采購管理、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、倉儲管理、流程管理等;
3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力、計劃與執(zhí)行能力;
4、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強的號召力和凝聚力。
5、有5年以上臺資、日企業(yè)同崗位管理經(jīng)驗、懂低壓電器、繼電器、電氣、電子、黑白家電行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
高級EMC工程師
上海嘉定
集團創(chuàng)建于1986年,公司總部位于中國汽摩之都-浙江省瑞安市。集團是專業(yè)制造汽車配件的公司,集團下屬子公司、分公司6個,分別調(diào)在美國、中國上海國際汽車城、浙江溫州、瑞安等??偣舱嫉孛娣e160,000平方米,公司投資總額約14億人民幣。2010年集團銷售額達到15億人民幣。集團集市場開發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計、模具設(shè)計制作,產(chǎn)品生產(chǎn)和銷售為一體。其中公司投資建立一流的研發(fā)中心,生產(chǎn)中高檔轎車雨刮器總成,并自主開發(fā)了優(yōu)質(zhì)無骨雨刷、座椅電機、玻璃升降器。某某公司國內(nèi)市場主要有:一汽、上汽、北汽、奇瑞汽車、華晨汽車、長安汽車、吉利汽車、江淮汽車、比亞迪汽車、中國重汽、哈飛汽車、昌河汽車、江鈴汽車、福田汽車、長城汽車、長豐汽車、上汽通用五菱、東風(fēng)柳汽、海馬汽車等國內(nèi)知名企業(yè)。
主營業(yè)務(wù):汽車電動刮水器總成、汽車座椅電機、發(fā)動機、玻璃升降器、化油器、電動天窗、座椅彎管件、絲桿總成及蝸桿等金屬件,傳感器等各類汽車電機及零部件
公司規(guī)模:約4000人,有三個工廠(溫州、上海、滁州)
公司產(chǎn)值:28億
工作時間:單雙休
福利待遇:五險一金、住房補貼、餐補
工作地址:上海嘉定
崗位:高級EMC工程師
崗位職責(zé):
1. 負責(zé)PMDC-EMC設(shè)計及改進,以滿足客戶的要求,包括QFD、DFMEA、3D、2D_drawings等。
2. 準備測試計劃,樣品。
3.跟蹤測試,以順利執(zhí)行。
4. 解決客戶EMC疑惑,為用戶提供***的問題處理方案。
崗位要求:
1. 電機工程、等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷 。
2. 熟悉電機機構(gòu)、具有一定的電機設(shè)計經(jīng)驗。
3. 熟練使用CATIA建模。
4. 熟悉汽車行業(yè)的開發(fā)流程及質(zhì)量體系。
5. 良好的職業(yè)素養(yǎng)和心理調(diào)節(jié)能力,良好的觀察、理解、組織、協(xié)調(diào)、溝通、執(zhí)行能力及團隊協(xié)作精神。
6. 良好的英語, CET4以上,.