浙江金拍檔獵頭公司告訴你工作場所充滿了江湖。幾千年來人類的本性從未改變過。人走茶涼是正常的。當(dāng)人們在熱茶中行走時，一定有惡魔。他們應(yīng)該對世界的寒冷漠不關(guān)心。他們應(yīng)該準(zhǔn)備好面對丑陋的人性。他們應(yīng)該對自己的思想脫敏，變得越來越麻木。他們越麻木，就越堅強(qiáng)。與同事過近也是一場災(zāi)難。不要把你的心交給你的同事。保守秘密，防范他人。當(dāng)興趣模式改變時，這些詞就是你背后的箭頭。
領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)接受反向預(yù)期管理。不要一次表現(xiàn)出120分的能力，提高他的食欲，提高他對你的期望，并迫使你永遠(yuǎn)全力以赴。一旦速度慢了，他會大失所望，把一開始速度慢的人放在重要的位置上。降低同事、下屬和領(lǐng)導(dǎo)的期望。如果你不相信他們，試試看。期望值越高，失望就越大。所有的痛苦都來自于你對他人的高期望。
如果你有更少的期望，你就會有更少的怨恨。在工作場所行走時，你應(yīng)該知道保持安全距離，就像刺猬擠在一起取暖一樣。如果他們太近，他們會互相刺傷。距離是對彼此的尊重，不僅是為了讓自己舒適，也是為了讓別人舒適。領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)與過去不同。關(guān)系非常重要，但它只是一個必要條件，而不是一個充分條件。
你也需要有價值。如果你再加上你的稀缺性和不可替代的角色，你會像一只老虎。然而，潛在的邏輯是利益。你對他沒有興趣。他只使用你，不會再使用你。當(dāng)他有一個最大化自己利益的人時，他會拋棄你。文章來源于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)或違規(guī)，請聯(lián)系我們進(jìn)行刪改。
